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如何在不签订劳动合同的情况下证明我的劳资关

时间:2019-05-26
劳动关系是指雇主向劳动者支付劳动报酬,以及劳动者提供职业劳动所形成的权利和义务。雇主从自营职业之日起与劳动者建立劳动关系。虽然没有劳动合同,但双方之间的劳资关系可以由其他方式证明。请参考下面的详细介绍!

用户咨询:

由于经济衰退,老板拖欠工资。除了最近发生的车祸事故外,经济更加困难。因此,我不想支付工资。我打算在申请进行仲裁。如何在不签订劳动合同的情况下证明这一点和我的情况?企业劳资关系?

律师的回复:

1.劳动关系是在没有合同的情况下建立的,但同时具有以下情况。

(1)雇主和工人符合法律法规规定的科目资格;

(二)用人单位依法制定的劳动规章适用于劳动者,劳动者应当受雇主的劳动管理,并雇用雇主安排的有偿劳动;

(3)劳动者提供的劳动力是雇主业务的组成部分。

2.雇主未与雇员签订劳动合同,并在确定双方存在劳资关系时确定以下文件:

(1)工资支付凭证或记录(妻子的工资分配名册),以及各种社会保险费的记录;

(2)雇主向劳动者出具的工作许可证,服务证明等,证明其身份;

(3)招聘记录,如雇主的招聘登记表和劳动者填写的登记表;

(4)出勤记录;

(5)其他工人的证词。

其中,(1),(2)和(4)的相关凭证应由雇主承担。

您可以根据实际情况选择上述文件来证明您与小企业的劳动关系。此外,您还可以收集一些公司文档,工作视频材料,代表公司和客户签署的合同文本,或客户的证词。

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