法律小常识

> 法律新闻 > 法律小常识 >

丢失的文件是劳资纠纷?

时间:2019-05-26
文件转移纠纷应当依照劳动争议案件处理。

案例分享:

李先生在一家国有企业工作。该文件已由该单元保存。现在他要退休了。该单位突然说他找不到他的档案,可能已经丢失了。李先生的档案丢失可能非常严重,但该单位根本没有提高赔偿金额。因此,他想通过合法渠道向单位索赔。李先生听说档案问题不是劳资纠纷,法院也不在乎。丢失的文件是劳资纠纷吗?

案例分析:

退休涉及文件的转移。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定,在劳动者和雇主取消或终止劳动关系后,他们要求雇主退还劳动合同产生的纠纷定金,保证金,抵押贷款,雇主收取的抵押品,或处理劳动者人事档案,社会保险关系等转移程序引起的争议,劳动争议仲裁委员会仲裁后,由人民法院受理,当事人依法追究刑事责任。因此,应根据劳动争议案件接受文件转移纠纷。

  联系人:文律师

   电话:13889905447

  邮箱:kis9@vip.qq.com

  地址:惠州市江北文明一路3号中信城市时代B座15楼

惠州律师二维码
Copyright © 2013-2020 惠州伟伦文律师 版权所有 技术支持:做来玩